Finalement…

Par Anonyme - 28/09/2021 09:30

Aujourd'hui, l'entreprise qui m'a débauché de mon ancienne boîte, qui a beaucoup insisté pour que je signe chez eux, m'a annoncé qu'elle ne me gardait pas après ma période d'essai. VDM
Je valide, c'est une VDM 4 166
Tu l'as bien mérité 416
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Top commentaires

LoupBlanc 36

Je connaissais un manager avec ce genre de méthode: Tu veux te débarrasser d'un employé que tu peux pas virer? Appelle un copain pour qu'il l'engage... Tu lui renverras l’ascenseur, cela te coûtera moins cher qu'une procédure de licenciement...

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difbond007 13

en même temps on sait ce qu'on perd on sais pas ce qu'on gagne quand tu changes de boite tu sais jamais si tu feras l'affaire dans la nouvelle boite

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Commentaires

difbond007 13

en même temps on sait ce qu'on perd on sais pas ce qu'on gagne quand tu changes de boite tu sais jamais si tu feras l'affaire dans la nouvelle boite

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Gaston 17

Malheureusement cela arrive souvent !! De telles entreprises font déjà preuve de leurs valeurs dans leurs méthodes de recrutement; s'ils te voulaient tellement tu aurais dû mieux négocier.....

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Monsieur Connard 64

"Les valeurs" ? Quelles valeurs ? Le monde du travail-des affaires, c'est tout sauf un monde de bisous au caramel marshmallow et de pensées avec du miel et des koalas qui surfent sur des arc-en-ciel en chocolat tout en distribuant des poutous cœur cœur d'amour et en chantant à l'unisson « ♫♪ Si tu es tristeuh, que tu as un gros chagrin ! Tu sais qu'il existe, chez les petits malins, Un ours aimable, gentil et câlin ! A l'abris dans ton cartable, je serai ton copaiiiin ♫♪ ».

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Coquillard 8

"Tourne le bouton, le bouton tout rond, pour avoir l'augmentation" ?

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Izzie_s 18

Après ce n'est pas parce qu'on te débauche que tout est gagné, il reste encore à faire ses preuves !

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Walktrough 35

La lune de miel à vite pris fin… Peut-être en grattant derrière la porte de ton ancienne boîte…

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LoupBlanc 36

Je connaissais un manager avec ce genre de méthode: Tu veux te débarrasser d'un employé que tu peux pas virer? Appelle un copain pour qu'il l'engage... Tu lui renverras l’ascenseur, cela te coûtera moins cher qu'une procédure de licenciement...

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latourkipenche 40

@ LoupBlanc je confirme que ça se passait fréquemment il y a pas très longtemps

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1known 30

Sinon ce peut être un moyen de faire perdre un bon élément à une société concurrente.

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Lord Stéphane Callens of Glencoe 22

À ce moment là tu le gardes sinon tu le retrouveras en face de toi à la concurrence...

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Lord Stéphane Callens of Glencoe 22

À ce moment là tu le gardes sinon tu le retrouveras en face de toi à la concurrence...

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ticorp 4

ahahah un tour de piste?!

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reiv 13

Pour quelle raison ils ne t'ont pas gardé ? Parce que tu ne fais pas ton travail comme ils s'attendaient à ce que tu le fasses ? Ou peut être parce que tu travailles bien, mais que tu n'as pas su t'intégrer dans ta nouvelle équipe ?

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emmananou 10

Adieu au chômage vous que vous avez démissionné du précédent emploi merci patron

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Llonewo 21

"Après la période d'essai" ça veut dire qu'ils ne l'ont pas viré dès l'arrivée... cela dépend de la durée de cette période mais elle peut être de plusieurs mois... il y a plein de raisons à cela autre que le "méchant employeur"... par exemple il vendait du rêve mais au final était nul... c'est très très fréquent. Après ce peut être aussi, mais ça oui c'est moins cool déjà, l'entreprise va très mal, se prend par exemple la crise des composants dans les gencives, et ne peut plus garder les récents embauchés.

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