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Belgique : une prime de 30 000 euros versée par erreur à des employés

Par VDM / mardi 13 novembre 2018 05:00
Illustration - © iStock
Malheureusement pour eux, ils doivent rendre l’ensemble de l'argent.

Pour les 230 ouvriers d’une aciérie de Charleroi en Belgique, ce fut Noël avant l’heure. Enfin, un Noël un peu spécial, puisque suivi du plus gros ascenseur émotionnel de leur carrière.

En effet, alors qu’ils devaient recevoir leur salaire habituel, leur compte en banque a, tout simplement, été crédité de 30 000 euros en plus pendant le week-end. Pas mal, comme cadeau pour terminer la semaine, non ?

Malheureusement, ces derniers ont rapidement été informés qu’il s’agissait d’une erreur et qu’ils devaient rendre la somme perçue au plus vite. À la base, ces employés devaient toucher une prime de 100 euros, mais une erreur de logiciel a provoqué cet accident.

Pour la plupart, ils n’avaient pas touché à cette somme. Sauf un qui, selon un collègue, serait parti jouer au casino pendant son week-end. On espère qu’il n’a pas tout perdu au blackjack.

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Top commentaires
Par  Victor M. De Oliveira  |  19

Ça ne peut être qu’une erreur.
Les ouvriers ne croient plus au père Noël une fois.

Commentaires
Par  Victor M. De Oliveira  |  19

Ça ne peut être qu’une erreur.
Les ouvriers ne croient plus au père Noël une fois.

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  Trichelieu  |  20

On ne peut pas tromper une fois une personne, mais on peut ... non c'est pas ça. On peut tromper une fois une personne mais on peut pas tromper mille fois mille pers... euh ...

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  Pumpkinoux  |  13

Si je ne me trompe pas (je préfère le dire dès le départ), si tu reçois à tort, une somme d'argent de la part de ton entreprise, oui tu es légalement obligé de la rendre MAIS (car il y a un grand mais) tu peux demander à ce que la somme soit saisie mensuellement sur ton salaire.

http://rfpaye.grouperf.com/calcul/?fichier=saisie_sur_salaires
Ce site permet de calculer combien on peut saisir sur ton salaire légalement (ne jamais oublier de donner le nombre de personnes à charge que l'on a chez soi à son employeur)

De plus, aucun intérêt ou frais ne peux être tenue en sus du montant total à récupérer.

Tu n'auras pas une bonne image auprès de ta hiérarchie, certes, mais qui cracherait sur un emprunt de 30.000€ à taux 0 ?
Et si, entre temps, tu démissionnes ou te fais licencier, tu devras toi même effectuer le calcul (d'où l'importance du site de saisie) et renvoyer les sommes mensuellement.

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  izou  |  19

Quand on a des dettes avec huissiers qui frappent à la porte, comme c'est le cas de certains d'entre eux, cette somme leur a permis de rembourser leurs dettes. Maintenant, s'ils doivent rembourser ladite somme reçue, c'est avec de nouveaux recours, de nouvelles démarches... Ils ont donc autant de dette qu'auparavant, mais avec plus de temps devant eux.

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  hel  |  36

Je ne parlais pas de ceux ci mais bien de ceux qui se précipitent aux casinos ou font des achats.
Il est indiqué que certains créanciers se sont servi donc effectivement dans ce cas et suivant le commentaire de Pumpkinoux ça permet d'avoir un peu d'air.

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