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Par - / jeudi 6 septembre 2018 16:00 /
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Commentaires
Par  nico35890  |  28

Poster une annonce avant même de te notifier un éventuel licenciement ... du mal à croire qu’un employeur puisse être aussi bête ...
Disons que maintenant tu as de très bons arguments pour obtenir ce que tu demanderas au prud’hommes ...

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  Trichelieu  |  20

Non non c'est plutôt courant. J'ai bossé dans un centre de formation qui a posté une annonce pour mon poste, et quand j'ai été leur demander pourquoi, ils m'ont répondu que ''ça doit être une erreur'' 😉

Par  iresha17  |  14

Moi j'étais en période d'essai de deux mois dans une étude et un mois après le début de ma période d'essai j'ai vu une annonce sur Facebook concernant le poste que j'occupé.
Ma patronne m'a dit qu'elle ne me garderait pas une semaine avant la fin de ma période d'essai.
Donc ça faisait un mois que j'étais au courant que je n'allais pas être gardée.
Donc beaucoup de patrons peuvent vous faire un coup par derrière.

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