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Aujourd'hui, rendez-vous pour un entretien d'embauche. Dans le bureau, le PDG me dit que j'ai un cil sur la joue, donc je dois faire un vœu. "Je souhaite être embauchée", chose à laquelle il répond : "Si on dit son vœu, il ne se réalise pas." L'entretien s'est terminé comme ça. VDM

Par Chibi - / mercredi 22 février 2017 20:00 / France - B?thune
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Top commentaires
Par  bybs  |  4

Un truc un peu idiot employé par certains recruteurs pour départager les candidats en les déstabilisant pour observer leur réaction. Si ça peut servir à certains, il faut répondre un truc du genre "Ce que l'on souhaite ne se réalise pas en espérant et en restant inactif, la réussite vient des efforts, de l'intelligence et de la combativité".

Commentaires
Par  bybs  |  4

Un truc un peu idiot employé par certains recruteurs pour départager les candidats en les déstabilisant pour observer leur réaction. Si ça peut servir à certains, il faut répondre un truc du genre "Ce que l'on souhaite ne se réalise pas en espérant et en restant inactif, la réussite vient des efforts, de l'intelligence et de la combativité".

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  bybs  |  4

ça fait partie du jeu du recrutement, en plus de connaître le poste, il faut aussi étudier les différentes techniques des recruteurs pour parer à toute éventualité en entretien. Je me suis renseignée sur les techniques quand j'ai postulé à des postes de manager même si je ne fais pas du tout partie du monde du recrutement (ou des RH). Perso, je trouve cela absurde, on devrait recruter une personne uniquement sur ses compétences, pas sur des critères aussi subjectifs.

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  bybs  |  4

ça fait partie du jeu du recrutement, en plus de connaître le poste, il faut aussi étudier les différentes techniques des recruteurs pour parer à toute éventualité en entretien. Je me suis renseignée sur les techniques quand j'ai postulé à des postes de manager même si je ne fais pas du tout partie du monde du recrutement (ou des RH). Perso, je trouve cela absurde, on devrait recruter une personne uniquement sur ses compétences, pas sur des critères aussi subjectifs.

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  bybs  |  4

ça fait partie du jeu du recrutement, en plus de connaître le poste, il faut aussi étudier les différentes techniques des recruteurs pour parer à toute éventualité en entretien. Je me suis renseignée sur les techniques quand j'ai postulé à des postes de manager même si je ne fais pas du tout partie du monde du recrutement (ou des RH). Perso, je trouve cela absurde, on devrait recruter une personne uniquement sur ses compétences, pas sur des critères aussi subjectifs.

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  bybs  |  4

ça fait partie du jeu du recrutement, en plus de connaître le poste, il faut aussi étudier les différentes techniques des recruteurs pour parer à toute éventualité en entretien. Je me suis renseignée sur les techniques quand j'ai postulé à des postes de manager même si je ne fais pas du tout partie du monde du recrutement (ou des RH). Perso, je trouve cela absurde, on devrait recruter une personne uniquement sur ses compétences, pas sur des critères aussi subjectifs.

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  AyuChii  |  21

"Ce que l'on souhaite ne se réalise pas en espérant et en restant inactif, la réussite vient des efforts, de l'intelligence et de la combativité" Enfin bon. Répondre ça pour le "fais un vœu tu as un cil sur la joue" je trouve ça un tantinet exagérer. :v Mais sinon je suis d'accord avec toi, il faut trouver quelque chose de pertinent à dire et ne pas se laisser déstabiliser si on nous pose une question étrange. Même si dans ce cas là je pense que le Patron voulait juste s'amuser un peu ou détendre l'atmosphère si l'auteur était gênée.

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