J'ai eu le cas aussi. Rupture conventionnelle en Octobre, en Février je n'avais toujours pas reçu mon salaire de Juillet (ni le reste, tu t'en doutes). Je suis allé aux Prud'hommes et j'ai été payé. Fais-le, c'est très simple, et ça t'évitera d'entendre dire un jour "ah bah désolé mais on ne peut pas te payer". Par ailleurs, fais-le sans tarder. Perso j'ai trop attendu, et entre-temps mon ex-employeur avait déposé le bilan. Du coup ses assurances m'ont remboursées mes salaires, mais pas les 300 € de dommages et intérêts que j'avais demandés (pour compenser les 250 et quelques euros de frais bancaires que j'avais eu à rester avec un compte négatif pendant plusieurs mois). Si tu attends trop, tu risques toi aussi de te retrouver avec des frais bancaires qui ne seront pas couverts. Par ailleurs, je suis conscient qu'une entreprise peut très bien avoir du retard dans les paiements sans qu'il faille nécessairement en arriver aux procédures judiciaires, mais là on ne parle pas de trois jours de retard, on parle de plusieurs mois, ce qui est parfaitement inadmissible. Va-t-en expliquer à ton propriétaire, aux impôts, à EDF, etc. que tu les paieras dans quelques mois, tu verras comment tu seras reçu.

C'est courant mais quand même bien merdique quand tu reçois rien début de mois et qu'il te faut payer loyer et factures. Tu tapes dans les économies et quand y'en a plus tu fait comment ? Parfois ça se produit plusieurs mois d'affilée. Le temps de faire un procès très déjà à la rue.