Par Virgblondie /
mardi 10 mai 2016 18:39 /
France - Romainville
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Top commentaires
Commentaires
Par
v-D-merdette
| 31
Perdu pour perdu, joue-la au culot et dis lui que oui !
Par
benoit09
| 40
Trop de votes négatifs, commentaire masqué.
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Cloexited
| 16
hein?
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ana1406
| 19
Tu peux aussi juste dire que "mon licenciement" est plus approprié que "un licenciement"
Plus simple et tout aussi efficace surtout pour un détail avec aussi peu importance ;)
Plus simple et tout aussi efficace surtout pour un détail avec aussi peu importance ;)
Par
Skiizoo_88
| 26
Cela peut être une célébration comme une autre, dépend du point de vue des collègues...
Par
soso73
| 33
C'est l'occasion ou jamais de demander l'annulation du licenciement
Par
Guizmo57
| 43
♪ Celebrate good times, come on! ♪
Par
lepianiste68
| 27
Profite en pour lui laisser une lettre de motivation ! Il te réembauchera
Par
skaalel
| 28
T'as au moins la "chance" de pouvoir dire au revoir, ça ne se passe pas toujours comme ça...
Par
Timkanpy
| 40
"Je fête le fait que je n'aurai pas à vous supporter plus longtemps."
Par
mreko6
| 17
La communication y'a que ça de vrai de nos jours..
Par
jacy
| 11
Ramener des croissants à ses futurs ex-collègues pour l'adieu après un licenciement?! Il aurait pu te garder juste pour ton incroyable gentillesse
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animithra
| 32
Les collègues ne sont pas forcément responsables.
Si c'est pour un licenciement économique, elle a peut être su ça suffisamment à l'avance pour avoir eu le temps de faire un pot de départ; dans ces circonstances, les collègues sont souvent solidaires.
Si c'est pour un licenciement économique, elle a peut être su ça suffisamment à l'avance pour avoir eu le temps de faire un pot de départ; dans ces circonstances, les collègues sont souvent solidaires.
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Par cerise0808 - /
mercredi 18 novembre 2015 19:59 /
France - Brest
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Plus simple et tout aussi efficace surtout pour un détail avec aussi peu importance ;)