Aller, des vacances pour respirer et prendre du recul. A ton retour, nouveau projet de ton choix ou mieux petit concours entre collègues pour trouver le nouveau projet. Au moment des entretiens annuels un petit rappel de tes attentes et de l'esprit de ton entreprise... Ça va le faire, à coeur vaillant rien d'impossible. ?

@38, Evidemment, simplement la facon de dire m'a fait pense aux US.. Mais apres meme en realite, c'est beaucoup plus simple de debaucher aux US qu'en France. Je vais pas detailler, tu peux trouver par toi meme sur le net, mais c'est comme ca..

virer c'est déjà super-encadré mais virer et remettre d'autres personnes en poste, faut sacrément se lever de bonne heure.

Vends ton entreprise à tes salariés !

pourquoi tu ne revend pas la boite?

Hello Je suis l'auteur de la VDM ;) Je suis peut-être le patron mais j'ai des associés qui sont aussi pour certains mes collègues ... bref je n'ai pas totalement les mains libres (sinon, ce serait trop beau!)! Pour tout vous avouer, j'ai posté cette VDM sur le coup de la colère après 3h de lutte avec mon collègue et associé sur un contrat de 150 pages ... Le tableau n'est pas aussi noir que je l'ai présenté ... mais des fois, j'aimerais bien prendre mes clics et mes clacs et partir ... mais ce serait une décision stupide par rapport à tout ce que j'ai sacrifié et ce que j'ai à perdre ... car les perspectives financières de ma boite sont très encourageantes! Si vous avez des questions, n'hésitez-pas ! PS : Au bout de 4 ans, mon premier employé est toujours dans la boite malgré toutes les sollicitations qu'il reçoit !

Ceci dit il y a toujours la possibilité de vendre ou mettre la clé sous la porte. C'est parfois très libérateur. Il n'y a plus qu'à avoir un autre projet dans lequel s'investir.

Et tu fais quoi dans cette boîte?

Je croyais que le patron décidé lui même de la somme de sa paye

Ahlala j'ai vécu la même chose! Dur dur quand on a même plus envie de se lever le matin pour aller bosser dans sa propre boîte!!