C'est tellement rare des entreprises qui prennent le temps d'envoyer un courrier de regrets.

Je confirme en France beaucoup de RH font leur "marché" sans se soucier de prévenir les candidats écartés, voire s'offusquent quand ceux-ci ont l'audace de rappeler pour avoir des nouvelles. Pour avoir pu constater ce qui se passe ailleurs c'est très français comme attitude ! En effet, renvoyer un mail ou un courrier type, voire retourner le dossier pour signifier son refus, c'est la moindre des politesses et oui ça peut prendre du temps quand on a beaucoup de candidats mais ça fait partie du job non ?