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MadameDodue
| 59
C'est tellement rare des entreprises qui prennent le temps d'envoyer un courrier de regrets.
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doubleK
| 39
Je confirme en France beaucoup de RH font leur "marché" sans se soucier de prévenir les candidats écartés, voire s'offusquent quand ceux-ci ont l'audace de rappeler pour avoir des nouvelles. Pour avoir pu constater ce qui se passe ailleurs c'est très français comme attitude ! En effet, renvoyer un mail ou un courrier type, voire retourner le dossier pour signifier son refus, c'est la moindre des politesses et oui ça peut prendre du temps quand on a beaucoup de candidats mais ça fait partie du job non ?
Commentaires
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MadameDodue
| 59
C'est tellement rare des entreprises qui prennent le temps d'envoyer un courrier de regrets.
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doubleK
| 39
Je confirme en France beaucoup de RH font leur "marché" sans se soucier de prévenir les candidats écartés, voire s'offusquent quand ceux-ci ont l'audace de rappeler pour avoir des nouvelles. Pour avoir pu constater ce qui se passe ailleurs c'est très français comme attitude ! En effet, renvoyer un mail ou un courrier type, voire retourner le dossier pour signifier son refus, c'est la moindre des politesses et oui ça peut prendre du temps quand on a beaucoup de candidats mais ça fait partie du job non ?
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MadameDodue
| 59
Après il y en a qui ne répondent pas simplement parce qu'ils conservent les CV quelques temps, à la limite je comprends. Mais les "bah si on vous a pas répondu c'est mort, hein" limite t'es content de pas être embauché par des cons pareils :D
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Maellen
| 20
Si c'est pour pomper sur une autre entreprise, autant prendre un modèle sur internet : copier/coller ça ira plus vite...
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doubleK
| 39
peut-être que la lettre en question était particulièrement bien tournée et qu'elle souhaitais s'en inspirer ?
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