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Par Emi - / lundi 23 octobre 2017 06:00 /
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Top commentaires
Par  doubleK  |  37

Je confirme en France beaucoup de RH font leur "marché" sans se soucier de prévenir les candidats écartés, voire s'offusquent quand ceux-ci ont l'audace de rappeler pour avoir des nouvelles. Pour avoir pu constater ce qui se passe ailleurs c'est très français comme attitude ! En effet, renvoyer un mail ou un courrier type, voire retourner le dossier pour signifier son refus, c'est la moindre des politesses et oui ça peut prendre du temps quand on a beaucoup de candidats mais ça fait partie du job non ?

Commentaires
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  doubleK  |  37

Je confirme en France beaucoup de RH font leur "marché" sans se soucier de prévenir les candidats écartés, voire s'offusquent quand ceux-ci ont l'audace de rappeler pour avoir des nouvelles. Pour avoir pu constater ce qui se passe ailleurs c'est très français comme attitude ! En effet, renvoyer un mail ou un courrier type, voire retourner le dossier pour signifier son refus, c'est la moindre des politesses et oui ça peut prendre du temps quand on a beaucoup de candidats mais ça fait partie du job non ?

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  MadameDodue  |  52

Après il y en a qui ne répondent pas simplement parce qu'ils conservent les CV quelques temps, à la limite je comprends. Mais les "bah si on vous a pas répondu c'est mort, hein" limite t'es content de pas être embauché par des cons pareils :D

Par  Maellen  |  20

Si c'est pour pomper sur une autre entreprise, autant prendre un modèle sur internet : copier/coller ça ira plus vite...

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