Par anonyme - 12/06/2016 19:36 - France

Aujourd'hui, je devais être de repos mais mon chef m'appelle en me demandant de venir travailler, car une personne est absente. En arrivant sur place, effectivement il manquait quelqu'un. Lui. VDM
Je valide, c'est une VDM 34 282
Tu l'as bien mérité 2 035
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Top commentaires

Maintenant pour mes jours de repos, je bloque tous les numéros en rapport avec le travail

Ça m'est jamais arrivé mais si ça vient, j'me sens bien de trouver une excuse bidon liée au fait que je suis en repos, style "ah désolé je suis actuellement en train de bronzer sur une plage de l'autre côté de la France". Quelle que soit la raison, c'est le rôle du chef d'anticiper sur ce genre de problème, et certainement pas en tapant sur les congés de gens qui n'ont rien demandé.

Commentaires

Marrant j'ai eu la même chose aujourd'hui. (remplacer mon supérieur pour un we prolongé) pendant ma semaine de vacances.

Tu devrais le remplacer plus longtemps alors et avec un meilleur salaire. ^^

VDM pour toi, mais m'appelle c'est mieux avec deux L...

Maintenant pour mes jours de repos, je bloque tous les numéros en rapport avec le travail

Bah si tu dois remplacer la personne absente ça doit être sympa d'être dans la peau du chef pendant une journée ;)

Première mission: m'augmenter

ce serait pas ce qu'on appelle de l'excès, deux L ?

Ah le travail la belle invitation comment créer de la richesse sur le dos d'autres personnes et souvent ne rien foutre vivre pour travailler ? Certes il faut de l'argent mais à quoi bon vivre si c'est pour passer toute sa vie à jouer l'esclave ou le larbin pour un patron qui lui vivra confortablement

Le MEDEF surveille le site VDM, je ne vois pas d'autre explication ... ;)

T'as oublier de dire qu'on travaille pour des clopinettes!!!

#12 et pourquoi pas ? La syntaxe compliqué un peu la lecture donc il faut s'y reprendre à plusieurs fois pour saisir le message. Message tellement caricatural et généraliste qu'il en ferait sourire M. Martinez lui même !

Tant qu'à subir un discours caricatural, au moins celui-ci change du sempiternel "la France est un pays d'assistés, pis y a trop de charge pis le Code du travail est trop contraignant" qu'on nous déverse dans les oreilles dès qu'on allume un télé ou une radio...

#29 on ne doit pas regarder les mêmes chaînes ni écouter les mêmes radios dans ce cas.

pour ma part quand je suis en congés je ne réponds pas aux appels de ma boite / collègues / patrons. voila ce qui arrive quand on veut être trop "connecté" TLBM

Certains employés ont un contrat qui les oblige à venir remplacer lorsque quelqu'un de leur entreprise est absent. S'ils ne répondent pas au téléphone et donc ne viennent pas, ils peuvent se faire virer. Ce n'est pas qu'une question d'être trop connecté.

@Svetlanah, je sais que le Code du travail est complexe, volumineux, parfois controversé et tout et tout mais quand un salarié est en repos ou en congés, il est en droit de ne pas répondre à son employeur. S'il y a information contraire dans son contrat de travail, je ne suis pas avocat spécialiste du Droit du travail, mais je pense qu'on peut la qualifier de clause abusive. Ce ne serait pas une première, après tout. Que ce soit dans les pratiques au travail, commerciales ou autre. Et puis, il me semblait aussi avoir entendu parler, il n'y a pas si longtemps et je ne sais plus dans quel médias, du droit à la déconnexion du salarié à la fin de sa journée, ou de sa semaine, ou encore pendant ses vacances... Sinon, c'est qu'il est d'astreinte. Et qui dit "astreinte" dit "compensation". Faut pas pousser mémé dans les orties non plus hein ?

Cette clause est nulle et non avenue, cela voudrait dire sinon que tu serais en permanence à disposition patronale.

Nouvelle technique utilisée par les patrons pour faire en sorte que leurs employés aillent au boulot... Bande de sadiques ^^

Ça m'est jamais arrivé mais si ça vient, j'me sens bien de trouver une excuse bidon liée au fait que je suis en repos, style "ah désolé je suis actuellement en train de bronzer sur une plage de l'autre côté de la France". Quelle que soit la raison, c'est le rôle du chef d'anticiper sur ce genre de problème, et certainement pas en tapant sur les congés de gens qui n'ont rien demandé.

Y'a des boites qui s'encombrent pas de ce genre de détails, alors autant se couvrir ^^

Ça dépend des métiers après. Moi je suis infirmière, je pourrai sur mes jours de repos couper le téléphone et rien ne m'oblige sur mon contrat à me tenir d'astreinte, seulement si je ne répond pas je sais que le service ne tournera pas, alors je viens. Pas pour la hiérarchie, pas pour la paye (pas d'heures sup payées chez nous) mais pour mes collègues et mes patients.

@lohxlou, effectivement, tu n'as pas à te justifier :-) Mais certains ne s'embarrassent pas pour autant ! Par exemple, ma petite soeur est aide-soignante en maison de retraite, elle adore ses résidents et son travail mais sa directrice est une véritable garce. Elle passe son temps à dénigrer ses équipes en les traitant d'incapables, de feignantes, voire de demeurées, tout ça parfois devant les résidents et leurs familles (genre, à la fête de Noël, par exemple) et c'est également une adepte des coups de fils au personnel pendant les repos et congés pour les rappeler le jour pour le jour-même. Sa dernière trouvaille annoncée en réunion de service ? Vouloir mettre en place un système qui obligerait le personnel en repos à être obligatoirement joignable en cas de besoin, sous peine de sanction. Mais attention, point de compensation "astreinte". Ben non hein c'est pas pareil, là... C'est beau le respect et la considération. :-/

C'est souvent le problème du manque de personnel, tu rappelle d'autres pendant leurs congés et ça coince. Ma marraine à trouver elle fait la sourde oreille et ne décroche pas !