J'aurais pas signé la prolongation à ta place, tu dois former quelqu'un sur un poste sur lequel ils estiment que tu n'as pas les capacités, qu'ils aillent tous se faire foutre.

Ils ont pris le fils du patron ! Je ne vois que ça comme explication.

tu peux aussi le dé-former .

Euuuh... quelqu'un peut m'expliquer l'intéret de former quelqu'un à un poste, de lui faire passer un entretien pour lui dire qu'il fait pas l'affaire, mais de le garder quand même pour former son remplaçant ? Surement les méandres profonds de la logistique des DRH...

J'y vois plus un délit de sale gueule ou un problème d'incompatibilité d'humeur

Le remplaçant a peut-être des qualités humaines que le remplacé n’a pas.

Peut-être aussi moins de diplôme/expérience pour justifier un salaire plus bas ...

Les RH et le monde du travail en général c'est des bâtards

Ce ne sont pas tes compétences pro à mon avis qui posent problème mais plutôt une incompatibilité de personnalités.

Dans le genre « foutage de gueule »...

Ton patron estime que tu en sais assez pour former un minimum ton remplaçant ou n'a ni envie, ni le temps ni les moyens de trouver un formateur. Ou alors problème d’incompatibilité d'humeur.

Bah t’as un mois de salaire en plus et une espèce de prime à la fin pour avoir signé 2 CDD consécutifs. Ce n’est pas si mal !

Forme-le n'importe comment, ça leur fera les pieds

Ah y a des larbins ici

Trop bonne trop co***! comme on dit.