J'aurais pas signé la prolongation à ta place, tu dois former quelqu'un sur un poste sur lequel ils estiment que tu n'as pas les capacités, qu'ils aillent tous se faire foutre.

Ils ont pris le fils du patron ! Je ne vois que ça comme explication.

tu peux aussi le dé-former .

Euuuh... quelqu'un peut m'expliquer l'intéret de former quelqu'un à un poste, de lui faire passer un entretien pour lui dire qu'il fait pas l'affaire, mais de le garder quand même pour former son remplaçant ? Surement les méandres profonds de la logistique des DRH...

Ce ne sont pas tes compétences pro à mon avis qui posent problème mais plutôt une incompatibilité de personnalités.

Dans le genre « foutage de gueule »...

Ton patron estime que tu en sais assez pour former un minimum ton remplaçant ou n'a ni envie, ni le temps ni les moyens de trouver un formateur. Ou alors problème d’incompatibilité d'humeur.

Bah t’as un mois de salaire en plus et une espèce de prime à la fin pour avoir signé 2 CDD consécutifs. Ce n’est pas si mal !

Forme-le n'importe comment, ça leur fera les pieds

Trop bonne trop co***! comme on dit.