Par Zhuen - 06/02/2018 11:30
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Commentaires
J'aurais pas signé la prolongation à ta place, tu dois former quelqu'un sur un poste sur lequel ils estiment que tu n'as pas les capacités, qu'ils aillent tous se faire foutre.
Ils ont pris le fils du patron ! Je ne vois que ça comme explication.
Euuuh... quelqu'un peut m'expliquer l'intéret de former quelqu'un à un poste, de lui faire passer un entretien pour lui dire qu'il fait pas l'affaire, mais de le garder quand même pour former son remplaçant ? Surement les méandres profonds de la logistique des DRH...
J'y vois plus un délit de sale gueule ou un problème d'incompatibilité d'humeur
Le remplaçant a peut-être des qualités humaines que le remplacé n’a pas.
Les RH et le monde du travail en général c'est des bâtards
Ce ne sont pas tes compétences pro à mon avis qui posent problème mais plutôt une incompatibilité de personnalités.
Bah t’as un mois de salaire en plus et une espèce de prime à la fin pour avoir signé 2 CDD consécutifs. Ce n’est pas si mal !
Forme-le n'importe comment, ça leur fera les pieds
Ah y a des larbins ici
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J'aurais pas signé la prolongation à ta place, tu dois former quelqu'un sur un poste sur lequel ils estiment que tu n'as pas les capacités, qu'ils aillent tous se faire foutre.
Euuuh... quelqu'un peut m'expliquer l'intéret de former quelqu'un à un poste, de lui faire passer un entretien pour lui dire qu'il fait pas l'affaire, mais de le garder quand même pour former son remplaçant ? Surement les méandres profonds de la logistique des DRH...