C'est pas cool de leur part, VDM largement validée.

S'ils font ça avec tous les potentiels recrutés, ils ont beaucoup d'idées d'améliorations gratuites. C'est vicieux. Mais ça marche. VDM pour toi.

Magazinzin ?

Tu n'as qu'à mettre en pratique la dernière proposition : incendier le magasin pour toucher l'assurance !

Il aurait fallut leurs suggérer en plus de te faire un contrat

Plutôt en préalable aux idées d'amélioration le CDI...
Vdm évidente.

Optimisons, dis-toi au moins que tu as quand même un certain niveau pour qu'ils mettent en place tes idées malgré ton manque d'expérience :)

Malheureusement, c'est assez courant !

J'ai une connaissance qui a du faire un exercice lors d'un entretien d'embauche. Elle a été refusée, puis a découvert plus tard que son exercice avait servi de base pour une publication d'un client de cette boite (juste une phrase reformulée...).

Et un de ses amis, qui a du faire un Powerpoint pour un entretien comme formateur, n'a pas eu le job, mais son Powerpoint, lui, a bien circulé lors des formations dispensées par la boîte ...

M'est avis qu'il faut parfois mieux refuser ce type d'exercice, plutôt que de risquer de voir son travail volé par une boîte sans scrupule.

C'est légal ?

c'est surtout que c'est difficile de prouver que l'idée à été volée lors d'un entretien

Si possible verrouiller vos fichier (facile sous office) et mètre votre nom dans mes propriété plus demander une copie.

S'il y a des preuves écrites des idées des améliorations avant la mise en œuvre, ça peut se tenter...
Non ?

VDM validée à fond.

Ah bah si quelqu'un peut faire le travail a leur place...