Ajouter un commentaire
Top commentaires
COMMENTS
Par
Jess_uisblonde
| 16
Comment tu peux ne pas connaître ton jour de repos de la semaine?
Même avec des horaires changeants, c'est le premier truc que je regarde!
(oui, je suis une feignasse)
Même avec des horaires changeants, c'est le premier truc que je regarde!
(oui, je suis une feignasse)
Répondre
fadana
| 16
Avec les changements de dernière minute et malade, on peut se tromper! Bonjour la compassion.
Répondre
Ayron51
| 32
tiens, j'aurai cru que l'auteure aurait précisé qu'elle était faitguée et malade ..... ah mais attend, elle l'as fait !
Trêve de sarcasmes, dans une telle situation on est vraiment pas a même de raisonner commme d'habitude, et dans le pire des cas c'était a l'employeur de la renvoyer chez elle (et non pas d'en profiter)
Trêve de sarcasmes, dans une telle situation on est vraiment pas a même de raisonner commme d'habitude, et dans le pire des cas c'était a l'employeur de la renvoyer chez elle (et non pas d'en profiter)
Par
Jessikarabbit669
| 24
Tu est malade et fatiguer à ta place je serais rester chez moi la santé avant
Par
Bepoke
| 25
C'est illégal de venir travailler un jour de repos déclaré. Soit on est au travail soit en repos, jamais les 2 en même temps.
Par
kwalish
| 61
♫Le travail c'est la santé ...
... rien faire c'est la conserver♪
... rien faire c'est la conserver♪
Par
Ptitefio67
| 21
C'est pas grave. Tu vas chez le médecin demain et tu te mets en arrêt :) On m'a toujours appris que si c'est pour aller travailler et ne pas être opérationnelle car fiévreuse, fébrile... C'est pas la peine ^^
Par
lilian99
| 34
Prétend être une bourreau de travail et demande une prime ?
Par
RJV
| 39
Demain tu es en congés maladie ! Ils t'ont vue : ils ne pourront pas dire que c'est dû cinéma !
Par
Jillian3476
| 5
c'est arrivé a mon père une fois levé a 4h30 car boulanger....
il suffit d'être fatigué ou stresser et tu fait n'importe quoi
tu as pu récupérer ton jour ?
il suffit d'être fatigué ou stresser et tu fait n'importe quoi
tu as pu récupérer ton jour ?
Par
sixtine38
| 51
Commentaire modéré car il ne respecte pas la charte..
Voir le commentaire
Répondre
Ayron51
| 32
Ne confond pas jour de congé et jour de repos hebdomadaire ensuite on reparlera des obligations de l'employeur
Répondre
sixtine38
| 51
Ça revient au même, si tu sais pas lire un emploi du temps n'accuse pas les autres ...
Par
MonsterHigh59
| 15
Oh on dirait moi et mes patrons ! Je ne sais pas dans quelle branche tu bosses, mais je te souhaite bon courage !
Même avec des horaires changeants, c'est le premier truc que je regarde!
(oui, je suis une feignasse)