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Par titi - / mercredi 18 juillet 2018 08:39 / France - Aubervilliers
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Top commentaires
Par  Slyfried  |  38

Tout à fait !

L'article L1225-16 du Code du travail permet au père d'un enfant à naître de s'absenter de son travail pour se rendre à trois examens médicaux obligatoires de suivi de grossesse au maximum, ce qui comprend les échographies. Ce droit est autorisé aussi bien pour le père marié que pour le père pacsé ou vivant en concubinage.

Par  Trichelieu  |  20

En même temps c'est un chef, lui il a le droit parce que Taggle :)
Toi en tant qu'employé - pardon, de ''collaborateur'' - tu lui coûtes de l'argent. Alors va lui présenter tes plus plates excuses, demande une baisse de salaire et va bosser plus au lieu de perdre ton temps (donc son argent) à lire ce commentaire !

Commentaires
Par  Trichelieu  |  20

En même temps c'est un chef, lui il a le droit parce que Taggle :)
Toi en tant qu'employé - pardon, de ''collaborateur'' - tu lui coûtes de l'argent. Alors va lui présenter tes plus plates excuses, demande une baisse de salaire et va bosser plus au lieu de perdre ton temps (donc son argent) à lire ce commentaire !

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  Slyfried  |  38

Tout à fait !

L'article L1225-16 du Code du travail permet au père d'un enfant à naître de s'absenter de son travail pour se rendre à trois examens médicaux obligatoires de suivi de grossesse au maximum, ce qui comprend les échographies. Ce droit est autorisé aussi bien pour le père marié que pour le père pacsé ou vivant en concubinage.

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  MadameDodue  |  52

Il faut que tu répondes au commentaire de départ (donc le tien) pour qu'il soit visible ^^ Mais si tu demandes à partir pour raisons personnelles, on est d'accord que tu justifies le fait que tu doives partir. De manière très floue certes, mais tu donnes une justification.

Par  doubleK  |  38

règle numéro 1) le chef a toujours raison. règle numéro 2) même quand il a tort le chef a raison. règle numéro 3) en cas de doute se référer à la règle numéro 1.

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  chatondanslemixe  |  47

C'est relou, ces "corrections" erronées... "Une demi-heure", mais "une heure et demie". Une simple recherche, et tu auras appris quelque chose aujourd'hui. Bonne journée.

Par  Groumpy  |  21

ça c'est un classique fait ce que je dis pas ce que je fais.
Et puis tu sais avoir des droits au travail pour sa vie familiale, c'est très surfait.
Par contre, ton patron doit présenter bien. Donc c'est primordial voir vital qu'il aille chez le coiffeur.

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