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Autant le dire tout de suite, tout est dans le titre : Presque VDM" ce sont des VDM... presque. Vous trouverez ici les VDM validées par la communauté dans la modération et en attente de validation (ou non) par l'équipe VDM et aussi celles que nous rejetons car elles sont trop proches d'une autre ou parfois aussi parce qu'elles sont drôles mais qu'il y a plus drôle."
Par / jeudi 14 mars 2019 13:02 /
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Top commentaires
Par  Captain_Planet  |  16

Haha, ça sent trop le point de vue de l'employé qui ne retient que ce qui l'arrange. Je vois mal un patron virer un employé parce qu'il aide trop les autres et œuvre trop à améliorer les choses. En revanche, un employé qui passe trop son temps à dire à tout le monde ce qu'il doit faire au lieu de faire son propre boulot, ça me parait plus crédible...

Par  MarcelDeBrest  |  7

C'est une façon de tourner les choses. J'ai déjà vu le cas de nouveaux embauchés arriver, avec leurs certitudes, a vouloir tout réformer. Des gens nés avant leurs parents, qui ont tout vu, tout fait, qui savent mieux que les autres comment il faut travailler. Le résultat est malheureusement souvent consternant, conduisant à une désorganisation de l'entreprise. La secrétaire estimant inutile d'imprimer les factures, car elles sont déjà sauvegarder sur le serveur jusqu'au jour ou le disque dur lâche. Le mec qui met à jour les ordinateurs les rendant dès lors non compatible avec les logiciels métiers de l'entreprise, la liste est longue... C'est tellement plus facile d’accuser le boss d'être un incompétent notoire, plutôt que de se remettre en question...

Commentaires
Par  Hélène Romero  |  25

Y a des boss qui ne veulent rien changer. « Hélène, je veux bien comprendre que vous ayez un bagage mais tant que vous serez à l’accueil contentez-vous d’être conne et serviable » un CDI avec période d’essai en jeu, j’ai été bien idiote et ils m’ont gardée.

Par  MarcelDeBrest  |  7

C'est une façon de tourner les choses. J'ai déjà vu le cas de nouveaux embauchés arriver, avec leurs certitudes, a vouloir tout réformer. Des gens nés avant leurs parents, qui ont tout vu, tout fait, qui savent mieux que les autres comment il faut travailler. Le résultat est malheureusement souvent consternant, conduisant à une désorganisation de l'entreprise. La secrétaire estimant inutile d'imprimer les factures, car elles sont déjà sauvegarder sur le serveur jusqu'au jour ou le disque dur lâche. Le mec qui met à jour les ordinateurs les rendant dès lors non compatible avec les logiciels métiers de l'entreprise, la liste est longue... C'est tellement plus facile d’accuser le boss d'être un incompétent notoire, plutôt que de se remettre en question...

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  Trichelieu  |  23

J'ai déjà eu un chef incompétent au possible. J'étais simple stagiaire pendant un mois, et tous mes collègues s'arrangeaient sans lui parce qu'ils savaient qu'il ne leur serait d'aucune utilité dans l'organisation des projets. Sauf que comme c'était le pote du patron, il gardait son poste d'improductif notoire

Par  Captain_Planet  |  16

Haha, ça sent trop le point de vue de l'employé qui ne retient que ce qui l'arrange. Je vois mal un patron virer un employé parce qu'il aide trop les autres et œuvre trop à améliorer les choses. En revanche, un employé qui passe trop son temps à dire à tout le monde ce qu'il doit faire au lieu de faire son propre boulot, ça me parait plus crédible...

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