Empathie absente

Par Jesavaispas - 08/10/2016 03:23 - France - Dijon

Aujourd'hui, ça fait huit jours qu'une de mes employées vient au travail en pleurant. Je lui rappelle que si elle a des ennuis, elle doit les laisser chez elle. Elle me répond : "C'est pas facile de venir en sifflant, avec un mari et un fils entre la vie et la mort après un accident de voiture." VDM
Je valide, c'est une VDM 27 597
Tu l'as bien mérité 68 601
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Top commentaires

ohbencrotte 33

Je pensais lire: "si elle a des ennuis elle peut venir m'en parler" Mais non. TLBM! Parce que malgré ça elle vient quand même travailler

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ludim 12

L'empathie et la compassion ne semblent pas rimer avec patron chez toi. Vdm pour tes employés.

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Commentaires

RJV 40

Et elle aurait pu rajouter : et avec un patron pareil !!!

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ardelia1 33

J'adore le pseudo! Eh oui, tu aurais dû demander...

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MathSmiley 35

La prochaine fois tu tourneras ta langue sept fois dans ta bouche avant de parler et formulera cette remarque de façon plus délicate si tu veux quand même réprimander quelqu'un qui est en train de pleurer

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Myacat 9

Une personne qui est suffisamment malade de chagrin pour venir au travail en larmes plusieurs jours d'affilée (alors que les gens tendent à êtres pudiques par rapport à la tristesse) ne devrait simplement pas être réprimandée, il se passe forcément quelque chose de très grave pour en arriver là. Où sont passées l'humanité, l'empathie ?

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darkprescy 33

de toute façon on réprimande pas quelqu'un qui pleure... meilleurs moyen de le faire tomber encore plus bas...

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Nui 7

Pourquoi réagir comme ça ? Un bon manager/patron, il aurait demandé ce qui ne va pas ou en quoi il peut aider...

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Gwlads 55

Tout simplement parce qu'il n'est pas un bon manager / patron...

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ludim 12

L'empathie et la compassion ne semblent pas rimer avec patron chez toi. Vdm pour tes employés.

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TimberTone 19

C'est terminé cette époque! Patron vient de pater=le père. Avant ça avait du sens, quand, par exemple, les patrons construisaient des logements pour leurs employés. C'est pour ça qu'aujourd'hui on utilise le terme "chef d'entreprise", ça convient mieux à l'inhumanité dans la façon de traiter son "personnel".

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cerise0808 19

Heureusement que tous les chefs d'entreprise ne sont pas comme l'auteur de cette VDM ! Le mien n'aurait jamais dit une telle chose, s'il me voyait arriver en pleurant chaque matin il se serait aussitôt inquiété pour moi. Bref, ne pas généraliser !

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Dor21 36

Tous les patrons (et ce n'est pas forcément le chef d'entreprise, mais juste un chef de service ou autre) ne sont pas aussi nuls et bien heureusement. Ou alors j'ai de la chance la ou je suis.

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elyriah 33

Franchement c'est pas le seul j'ai eu un entretien le gars m'a dit "ça peut arriver d'être mal genre un mort dans sa famille dans ce cas là on vous donne l'après midi mais le lendemain faut revenir en pleine forme avec le sourire".... Euh comment dire.... NON

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o00gourou00o 9

Déjà légalement si tu as quelqu'un qui meurt dans ta famille tu as droit à 3 ou 4 jours de repos il me semble

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mr_la_souris 16

Reste plus qu'à espérer que ça lui arrive , à ce gros con Il verrait les choses autrement je pense

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ohbencrotte 33

Je pensais lire: "si elle a des ennuis elle peut venir m'en parler" Mais non. TLBM! Parce que malgré ça elle vient quand même travailler

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Rocketika 37

Moi je pensais lire "vous pouvez rester chez vous", et bah non !

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fantalbala 18

Il lui a peut être dis une fois qu'il a su, l'histoire ne nous le dis pas.

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kyddo 16

rien à voir, mais plus de 1000 likes, on est proche d'un record non ? :)

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antho84 43

Toujours s'intéresser à ses équipes, plutôt que de penser constamment à la productivité. Tout le monde peut passer par des phases perso très compliquées TLBM

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mylifey 32

Il ne faut pas parler sans savoir ? Courage à elle ^^

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diablotinee 15

Plutôt que de la réprimandé tu aurais pu lui demander ce qu'elle avait et après juger. Cette remarque est juste stupide je trouve, certain problème ne peuvent s'oublier le temps de travailler et s'intéresser un tant soit peu à ses employés est un minimum.

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Steak_Frites 39

Les employés restent des êtres humains avec des émotions, je ne vois pas l'intérêt d'être aussi sec face à une personne qui pleure depuis une semaine. Un patron correct (tout du moins un être humain correct) se doit d'être respectueux. Si tu l'as remarqué depuis si longtemps, pourquoi ne pas lui avoir simplement demandé si elle allait bien ? VDM pour l'employée là :/

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