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  arialune  |  24

En effet c'est illégale ! L'employeur aurait dû au minimum prévenir ses employés et les syndicats. De plus il lui faut un motif légitime pour le faire. https://www.cnil.fr/fr/la-videosurveillance-videoprotection-au-travail (consernant les micros je n'ai rien trouvé mais ce doit être à peu près la même législation)

Par  Florian Christophe  |  14

Pour les caméras, ça doit être affiché a l'entrée de l'établissement. Pour les micros... strictement illégal !
Franchement, négocie une sacrée augmentation pour toi et tes collègues en plus du retrait de ce matériel. Le patron refuse ? dis que vous allez tous déposer une plainte!