Ceci est une Presque VDM. C’est une VDM, enfin, presque. Elle a reçu des votes positifs des utilisateurs mais n'a pas été validée par notre équipe.

Par Bo2lr - 25/07/2016 21:35 - France

Aujourd'hui, une salariée est arrivée à mon bureau très énervée parce que je lui ai refusé 3 semaines de congés payés.Elle a commencé il y a 1 mois et finit son CDD dans 2 mois...VDM
Je valide, c'est une VDM 1 734
Tu l'as bien mérité 99
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Top commentaires

enjoy13 27

surtout un congé de quasiment 1 mois

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Commentaires

enfantdlaforet 15

Elle a aussi le droit aux vacances c'est normal voyons !

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draghonn 7

Oui, elle a le droit... Mais quand tu es en cdd de 3 mois, c'est normal de pas avoir de congés.

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enjoy13 27

surtout un congé de quasiment 1 mois

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Therosecat 18

Personne ne comprend plus l'ironie ?

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Cilyyyne 7

oui, 2,5 jours par mois normalement donc 3 semaines payées c'est pas possible !

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BabyJingle 29

Les congés accumulés, oui. C'est à dire acquis à la date de prise des congés. Elle n'a pas pu accumuler autant de congés en si peu de temps, à moins qu'il y a 15 semaines de congés / an dans cette entreprise. De plus, quand on est recruté pour un contrat aussi court, il faut comprendre que c'est parce que l'entreprise a besoin de ta présence, donc 3 semaines de vacances en 3 mois de contrat, c'est déraisonnable. D'autant que les congés non pris lui seront payés à la fin du contrat, ce qui lui fera une carence d'autant lors de son inscription à pôle emploi. Les voilà ses congés.

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