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Commentaires
Et oui, le candidat idéal des recruteurs, c'est le tout jeune tout frais de 22-23 ans qui vient d'obtenir son master, mais qui a au moins 10 ans d'expérience derrière lui. Faire que des études, ça veut dire que t'es trop intellectuel, qu'en pratique t'y connais rien, et qu'il va falloir te prendre par la main dans ton travail. Mais si t'as pas fait d'études, c'est pas bien non plus, ça veut dire que t'es pas assez intelligent même si t'es un employé super efficace et plein d'initiatives et que c'est pas à toi qu'on donnera le poste de responsable parce "mais vous comprenez, vous avez que le bac". Je caricature, quoique...
G27
7
Et avec bac+5 minimum
A 22ans j'avais déjà 5 ans d'expérience dans mon ancien domaine
Quel domaine ? Les jeux vidéo ? La masturbation ? PTDR
Le bâtiment !
L'animation sans doute... Malheureusement ça ne marche pas sur tous les CVs suivant la branche dans laquelle tu postule après.
Est-ce qu'il y a un RH dans la salle qui peut expliquer pourquoi il y en a tellement qui sont trop exigeants pour que qui que ce soit corresponde à ce qu'ils cherchent ? Je pense que ça ferait plaisir à beaucoup de gens.
Sauf que ça c'est la vision à cours terme des entreprises. Mais les petits jeunes formés à un (ou quelques) outil et à un métier particulier, ils seront peut-être plus efficaces à la sortie des études, mais moins aptes à s'adapter aux évolutions du métiers/outils/langage/autres sans la partie théorique que l'on voudrait enlever pour aller plus vite, être plus efficace.
Il voulait peut être dire 5ans pour prétendre à ce type de poste ?
à 22 ans j'avais déjà 5 ans d'expérience dans mon domaine Et j'avais déjà changé de boite. L'alternance ça aide :)
Lady-S
21
Sauf que ça dépend des études que l'auteur a fait. Si il est dans le même cas que moi, même avec un bac +5 c'est pas les stages à la fac qui donnent beaucoup d'expérience ...
Tu vas nous faire croire que tu as commencé à travailler à 17 ans ? C'était en quelle époque ? 1950 ?
L'apprentissage tu connais ?
Je ne sais pas si c'est à moi que tu parles mais dans le doute je vais te répondre. Je suis de fin d'année 1985. J'ai obtenu mon bac en juillet 2003. Et j'avais commencé mon alternance dans l'entreprise en juin 2013. J'avais donc 18 ans. A savoir que j'ai redoublé mon année de 2nd, techniquement oui j'aurai pu commencer à travailler à 17 ans. Le BTS dure 2 ans. Donc à 20 ans j'avais fini. Surtout, si tu as d'autres questions, n'hésite pas. Bisous bisous
Exactement. à une époque j'avais entendu (mais peut-être que ce n'est plus le cas) que les profils avec diplôme Bac+2 avec expérience professionnelle étaient ceux qui étaient le moins touchés par le chômage. Ce qui parait logique.
Il est au courant qu'en 2018 on n'envoie plus les gosses au travail dès la fin du primaire et que la plupart des jeunes de 22 ans n'ont encore jamais travaillé ?
Pour se démarquer il faut partir sur les chapeaux de roues avant même la fin de ses études (avec des stages non rémunérés,du bénévolat ect...)
Ah, je râlais justement sur un article de journal plus tôt dans la journée parce qu'il disait qu'il y avait de plus en plus de postes non pourvus et que les pauvres recruteurs ne trouvent pas les profils qu'ils recherchent. Forcément, si personne n'est prêt à embaucher des débutants pour qu'ils acquièrent l'expérience que tout le monde leur réclame, on n'est pas près d'avancer. J'ai déjà vu une annonce pour un poste de femme de ménage qui exigeait le bac et dix ans d'expérience...
Il faudrait que les spécialistes en recrutement acquièrent les bases des mathématiques : addition et soustraction !
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«- Monsieur, pour ce poste il vous faut un minimum de 10 ans d’expériences sur le logiciel SuperIllustratorPro3000 - Mais le logiciel est sorti seulement l'année dernière !? - Vous vous cherchez des excuses, au-revoir.»
La logique des recruteurs dépasse parfois les limites de notre dimension. Combien de fois m'a t on dit lors d'un entretien que je manquais malheureusement d'expérience alors que je sortait tout juste de la fin de mes études ? Mais le pompom, ça a été une RH qui m'a dit que le "trou" dans mon CV était embêtant. Bah oui, ça faisait plusieurs mois que je cherchais après la fin de mes études et que je ne trouvais pas malgré des dizaines d'entretiens...