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Mr_BrightSide En dire plus :
Bonsoir, je suis l'auteur de la VDM. Déjà, merci pour vos commentaires de soutien, ça fait plaisir. Et merci à d'autres qui m'ont bien fait rire ^^ J'apporte quelques précisions sur cette anecdote qui date d'il y a environ un mois, parce qu'elle a quand même une fin heureuse. Le recruteur ne m'a pas dit tel quel la raison de l'annulation, il a simplement laissé un message sur mon répondeur m'expliquant que le RDV était annulé, sans préciser s'il était reporté ou pas. Comme je trouvais ça bizarre, j'ai décidé de me déplacer quand même à l'entreprise pour au moins avoir une raison. Et c'est quand j'ai vu la mine déconfite du recruteur lorsque je lui ai dit mon nom que j'ai compris qu'un truc clochait. C'est donc lui qui m'a appris, après s'être confondu en excuses, que j'ai effectivement un homonyme (même prénom, même nom de famille, même âge), qui, sacrée coïncidence, habite la même région que moi, et qui mène la belle vie entre belles voitures, voyages à l'autre bout du monde et jolies filles (non, pour avoir vu les photos de mes yeux, j'exagère pas). Et comme précisé plus haut dans un commentaire, une photo sur un CV n'est en effet pas obligatoire, il ne savait donc pas à quoi je ressemblais, et vu que je n'avais jamais eu de problème de ce côté là, je ne pensais pas que ça pouvait être à cause de ça. En clair, j'ai un homonyme (presque) parfait ! J'avais juste envie de lui sauter à la gorge, mais comme je suis bien élevé, je me suis retenu, tout en lui soufflant dans les bronches de manière très courtoise. Il a même essayé de me proposer un autre entretien, que j'ai refusé poliment, car je me suis dit que si un recruteur se fiait aux réseaux sociaux pour savoir à qui il avait affaire lors d'un entretien, c'est qu'il accordait plus d'importance à leurs vies privées qu'à leurs compétences professionnelles. Au final, c'est un mal pour un bien, puisque même pas une semaine et demie plus tard, j'ai obtenu un autre entretien d'embauche dans une autre entreprise, et devinez quoi ? J'ai été pris ! Qui plus est, par un patron très cool et qui, lui, ne juge pas à l'apparence. Voilà, j'espère que ça vous a un peu éclairé sur cette histoire. Ça s'est bien quand même bien fini, je tenais à le préciser. Et pour répondre à un commentaire plus haut : Non, je n'ai pas d'homonyme Prix Nobel de la Paix, mais j'aurais bien aimé ^^
Par Thankless_Job - / mercredi 12 novembre 2014 15:22 / France - Aussac
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Top commentaires
Par  Mr_BrightSide  |  15

Bonsoir, je suis l'auteur de la VDM. Déjà, merci pour vos commentaires de soutien, ça fait plaisir. Et merci à d'autres qui m'ont bien fait rire ^^ J'apporte quelques précisions sur cette anecdote qui date d'il y a environ un mois, parce qu'elle a quand même une fin heureuse. Le recruteur ne m'a pas dit tel quel la raison de l'annulation, il a simplement laissé un message sur mon répondeur m'expliquant que le RDV était annulé, sans préciser s'il était reporté ou pas. Comme je trouvais ça bizarre, j'ai décidé de me déplacer quand même à l'entreprise pour au moins avoir une raison. Et c'est quand j'ai vu la mine déconfite du recruteur lorsque je lui ai dit mon nom que j'ai compris qu'un truc clochait. C'est donc lui qui m'a appris, après s'être confondu en excuses, que j'ai effectivement un homonyme (même prénom, même nom de famille, même âge), qui, sacrée coïncidence, habite la même région que moi, et qui mène la belle vie entre belles voitures, voyages à l'autre bout du monde et jolies filles (non, pour avoir vu les photos de mes yeux, j'exagère pas). Et comme précisé plus haut dans un commentaire, une photo sur un CV n'est en effet pas obligatoire, il ne savait donc pas à quoi je ressemblais, et vu que je n'avais jamais eu de problème de ce côté là, je ne pensais pas que ça pouvait être à cause de ça. En clair, j'ai un homonyme (presque) parfait ! J'avais juste envie de lui sauter à la gorge, mais comme je suis bien élevé, je me suis retenu, tout en lui soufflant dans les bronches de manière très courtoise. Il a même essayé de me proposer un autre entretien, que j'ai refusé poliment, car je me suis dit que si un recruteur se fiait aux réseaux sociaux pour savoir à qui il avait affaire lors d'un entretien, c'est qu'il accordait plus d'importance à leurs vies privées qu'à leurs compétences professionnelles. Au final, c'est un mal pour un bien, puisque même pas une semaine et demie plus tard, j'ai obtenu un autre entretien d'embauche dans une autre entreprise, et devinez quoi ? J'ai été pris ! Qui plus est, par un patron très cool et qui, lui, ne juge pas à l'apparence. Voilà, j'espère que ça vous a un peu éclairé sur cette histoire. Ça s'est bien quand même bien fini, je tenais à le préciser. Et pour répondre à un commentaire plus haut : Non, je n'ai pas d'homonyme Prix Nobel de la Paix, mais j'aurais bien aimé ^^

Commentaires
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  MissCalendula2  |  31

#48 seulement si tu es photogénique (et sur une photo d'identité ça peut s'avérer difficile), sinon inconsciemment ou consciemment ça peut avoirun effet négatif, et chaque RH a son avis perso sur le fait de mettre une photo

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  MissCalendula2  |  31

Il faut déjà savoir sourire sans avoir l'air niais, et tu peux avoir une attitude sur la photo qui ne correspond pas à ta personnalité. Ta photo peut influencer l'opinion que la personne a sur ton CV, positivement ou négativement (je dis ça, j'ai eu des cours de RH avec intervention de professionnels). Beaucoup de personnes ne mettent pas de photo d'identité sur leur cv sans avoir manque de confiance en eux. Si un employeur consulte seulement sur les CV avec photos, c'est qu'il a décidé de ne pas prendre les candidats qu'il ne trouve pas à son goût. Après, de toute manière, si un employeur est intéressé par un profil, il prendra un rendez-vous avec la personne et verra bien sa tête. Mais au moins, tu peux te vendre beaucoup plus facilement et effacer des possibles apprioris.

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  Dolydol  |  39

C'est vrai que c'est mieux de voir le candidat en 3D et qu'avec une photo la discrimination peut se produire. Je me dis aussi, si certains candidats sont vigilants, c'est que (comme on en parlait notamment dans un reportage), les employeurs ne passent pas forcément CV et LM à la déchiqueteuse. Et savoir que n'importe qui pourrait avoir affaire à des données personnelles + notre photo peut en dissuader plus d'un

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  Dolydol  |  39

Edit: il était trop tard pour ajouter ceci: Ça ne vous gêne pas de dévoiler votre visage (vos données aussi, mais surtout votre photo) à quelqu'un qui regarde, zappe et jette "ça" comme ça? Ça va loin une fois que ça se retrouve dans une poubelle, froissé ou négligemment déchiré, s'il y a des vautours dans les environs.

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  TheCommentator  |  41

Vous avez pas tord, il y a pas mal d'infos sur un CV, mais faut pas être parano non plus. A ce compte là à chaque seconde de votre vie n'importe qui peut usurper votre identité, avec tous les sites internet où vous renseignez votre mail, sans parler des réseaux sociaux. Et que dire des achats en ligne où le site mémorise votre CB sans vous le demander. Il faut savoir être vigilant c'est tout. Je ne pense pas qu'une simple photo sur un CV mette votre vie privée en péril. Et puis si le recruteur accorde de l'importance au faciès et que votre CV sans photo n'est pas retenu, tant mieux, vous ne travaillerez pas pour quelqu'un qui ne partage pas vos valeurs :)

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  Dolydol  |  39

Zut! Une personne a le même nom que moi. Pire! Utilise le mien? Oh? Pas grave. *changer de nom* *insérer nouveau nom* *valider* Bien sûr... comme si l'administration "irl" était aussi simple que sur "fb" -_-

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  Delgrado  |  31

En tout cas Facebook a l'avantage certain de déchaîner les passions de ceux qui ne l'ont pas, et qui en tire une fierté totale. Moi depuis l'Australie je suis super content d'avoir Facebook, et que mes amis l'aient aussi, après Facebook on en fait ce qu'on en veux.

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  yoh13  |  28

Oui mais si tu enlèves les personnes âgés (bien que certaines soient sur Facebook ) et les enfants de moins de 13 ans sur la population totale ça fait quand même un sacré nombre de personne Dessus :)

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  Dolydol  |  39

#117: Je crois que là où Facebook peut nous nuire si on n'a pas de compte, c'est quand un employeur se dit "Tiens? Untel n'a pas mis de photo. Je vais aller faire un tour sur son profil Facebook". Qu'il tape son nom (sans se dire que sur ce réseau social, ben que l'intéressé peut très bien mettre un tout autre nom) et se fier à la "première" page trouvée si le profil reprend certaines données (même ville ou département par exemple). Il ne prendra même pas en compte le hasard et se dira que c'est le gars qu'il recherchait. Autre chose. Le gars peut avoir un compte et être tout ce qu'il y a de plus chou (discret et les quelques photos présentes sont sages) et figurer sur une photo, UNE seule, où il s'amusait (peut-être sans n'avoir rien fait de mal) accompagné d'amis/de personnes (qui, elles, vanteraient leurs bijoux - alcool, drogue ou autre-). Bref, là où ça peut nuire c'est lorsque tu as un employeur qui ne se remet pas en question et où ça te porte préjudice à toi alors que tu n'as rien fait pour mériter ça.

Par  Jbres  |  27

Validée à la modération celle là^^

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