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Par divayht - / mercredi 9 mars 2011 16:21 / France
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Commentaires
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"J'ai appelé la HALDE car je trouvais discriminant qu'on ne m'embauche pas à cause de ma malchance mais manque de bol ça sonnait toujours occupé..." XD Sinon VDM aux employés! Quoique si vous êtes si chanceux, jouez au loto!

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#152, citer wikipedia pour savoir si un fait relève de la discrimination ou non ne sert à rien. Mieux vaut ouvrir un Code du travail. Au passage, étant donné que c'est le recruteur lui-même qui crée cette malchance, la question n'a pas lieu d'être.

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je suis du même avis. pas envie d'avoir un patron comme ça. mais si je devais le faire, je trierais plutôt la moitié de la pile en fonction de la beauté du CV. c'est déjà plus pertinent.

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C'est tout à fait pertinent, au contraire : quelqu'un qui fait un effort pour présenter son CV est quelqu'un de motivé dans sa recherche d'emploi, et sait se servir d'un traitement de textes.

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Bonnie> Quand Saibot parle de "presentation" du CV, ca n'inclut pas les fautes d'orthographes pour moi ... alors oui il faut etre consciencieux mais non il faut pas etre un bisounours et utiliser toute la palette de ses crayolas.... Je suis surement plus intelligent que toi (mouarf :P) mais c'est surtout que des CVs bisounours j'en ai vu c'est tout ...

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comme certains l'ont compris, quand je parle de beauté du CV, je parle évidement d'une présentation soignée, de lignes aérées, de mots clés qui ressortent, d'accroche en début de CV, d'absence de titre "Curriculum vitae" (sans blague, je pensais que c'était une liste de courses!). bref, d'un document qui donne envie d'être lu. Parce que l'on voit de tout! (et pr info, il vaut mieux ne pas mettre de photo, ça n'augmentera jamais les chances et c'est même impoli dans certains pays). a bons entende

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Pour ce qui est de la photo, je ne suis pas d'accord sur le fait qu'il vaille mieux l'éviter, en effet dans beaucoup de stage que j'ai fait j'ai demandé au patron si il prenait plus en compte un CV avec une photo et ceux-çi m'ont presque tous répondu oui, car une photo accroche plus l'oeil, même si celle-çi n'est pas obligatoire, après cela dépends surement du recruteur.

Par  Nekrain

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