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Par - Faust - / jeudi 19 mai 2016 21:23 / France
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Commentaires
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FAUX ! Qui irait travailler sans contrat ? Le CdI est IMMEDIAT(l'article L1243-11 du code du travail), cas particulier pour certains CDD de remplacement (article L1243-7)

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#26 "qui irait travailler sans contrat ?" Ça arrive souvent !! Ça m'est arrivé à plusieurs reprises, certaines très grosses boîtes étant incapable d'aller vite administrativement... Après j'avais des promesses d'embauches faisant foi. Et puis c'est bien ton commentaire mais t'es à côté de la plaque par rapport au commentaire de #6 qui évoque le fait que travaillant sans contrat tu peux réclamer un CDI au prud'hommes. Mais Bonjour l'ambiance après...

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J'ai très bien compris, j'ai dû mal m'exprimer : dès la première minute de travail sans contrat, c'est un CDI (et non 3 jours), sauf pour certains cas particuliers. Perso je n'ai jamais voulu travailler sans contrat depuis qu'un ami l'a fait, au bout de 2h il s'est blessé... Plusieurs jours à l'hôpital... Ca a posé des problèmes

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non il est pas à côté de la plaque, si tu travaille sans contrat t'es en cdi, c'est la loi. généralement si ça va jusqu'au prud'homme c'est pour obtenir des indemnités pour licenciement abusif, donc l'ambiance au boulot est déjà dégradée.

Ce n'est absolument pas une VDM celon moi vue le taux de chomage en ce moment c'est une chance !! Bon si tu avais prevu des vacanses je peut comprendre le probleme.. mais les billet d'avion ce rembourse ;)

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