Aujourd'hui, ma patronne m'annonce qu'elle part en vacances la deuxième semaine de juin, et que je travaillerai donc mon jour de repos habituel. Visiblement elle a oublié que mon contrat se terminait au 31 mai. VDM
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Top commentaires
Par
ShAneCs
| 39
À ta place, je ne dis rien et je continue de travailler. Tu finiras en CDI.
Par
mandine93
| 24
Elle a peut-être prévu de te prolonger... Qui sait!?!
COMMENTS
Par
mandine93
| 24
Elle a peut-être prévu de te prolonger... Qui sait!?!
Par
Aboubekre
| 19
n'abandonne pas !!!
Par
rafmax64200
| 34
Je crois qu'il y en a une qui va se faire sucrée ses vacances !
Par
cactus1238
| 23
De bonnes vacances en perspective...
Par
mreko6
| 17
Ne dis rien et comme dirait un grand philosophe.. "Sur un malentendu ça peut passer" ;)
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pouliche66
| 36
ou encore mieux, ne dit rien puis tu pars mouhahahaha
Par
fucci
| 21
Ne dit rien après 3 jours travaillé sans contrat ça vaut CDI
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G33k4ddic7
| 11
FAUX ! Qui irait travailler sans contrat ? Le CdI est IMMEDIAT(l'article L1243-11 du code du travail), cas particulier pour certains CDD de remplacement (article L1243-7)
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Nonm
| 20
#26 "qui irait travailler sans contrat ?" Ça arrive souvent !!
Ça m'est arrivé à plusieurs reprises, certaines très grosses boîtes étant incapable d'aller vite administrativement...
Après j'avais des promesses d'embauches faisant foi.
Et puis c'est bien ton commentaire mais t'es à côté de la plaque par rapport au commentaire de #6 qui évoque le fait que travaillant sans contrat tu peux réclamer un CDI au prud'hommes. Mais Bonjour l'ambiance après...
Ça m'est arrivé à plusieurs reprises, certaines très grosses boîtes étant incapable d'aller vite administrativement...
Après j'avais des promesses d'embauches faisant foi.
Et puis c'est bien ton commentaire mais t'es à côté de la plaque par rapport au commentaire de #6 qui évoque le fait que travaillant sans contrat tu peux réclamer un CDI au prud'hommes. Mais Bonjour l'ambiance après...
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G33k4ddic7
| 11
J'ai très bien compris, j'ai dû mal m'exprimer : dès la première minute de travail sans contrat, c'est un CDI (et non 3 jours), sauf pour certains cas particuliers. Perso je n'ai jamais voulu travailler sans contrat depuis qu'un ami l'a fait, au bout de 2h il s'est blessé... Plusieurs jours à l'hôpital... Ca a posé des problèmes
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lagallynette
| 18
non il est pas à côté de la plaque, si tu travaille sans contrat t'es en cdi, c'est la loi.
généralement si ça va jusqu'au prud'homme c'est pour obtenir des indemnités pour licenciement abusif, donc l'ambiance au boulot est déjà dégradée.
généralement si ça va jusqu'au prud'homme c'est pour obtenir des indemnités pour licenciement abusif, donc l'ambiance au boulot est déjà dégradée.
Par
ShAneCs
| 39
À ta place, je ne dis rien et je continue de travailler. Tu finiras en CDI.
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Bakasura
| 19
Mouais, je crois plutôt qu'il finira en bénévole.
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steven76
| 35
"Fonce, oublie que t'as aucune chance, on sait jamais sur un malentendu ça peut marcher"
Par
BEWNBEWN
| 10
Ce n'est absolument pas une VDM celon moi vue le taux de chomage en ce moment c'est une chance !! Bon si tu avais prevu des vacanses je peut comprendre le probleme.. mais les billet d'avion ce rembourse ;)
Par
RJV
| 38
Dis rien !!!
Par
Prag
| 13
Tant mieux tu seras en CDI!!!