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Par emilie35 - / lundi 24 janvier 2011 11:58 / France
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Top commentaires
Par  sunmat  |  17

Ca m'a tout l'air d'une technique pour évaluer la réaction du potentiel stagiaire, pas un refus catégorique. La question est : le postulant va t-il alors faire moins d'effort voire tout simplement partir, ou va t-il redoubler d'efforts pour prouver à l'employeur qu'il est sur le point d'embaucher la mauvaise personne.

Par  Royler  |  37

Trop sympa ! Le mien avait carrément oublié notre entretien >_< Une demi-heure d'attente dans le couloir avant de le voir débarquer avec son café à la main, draguant la secrétaire et tout étonné de me voir là...

Commentaires
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  egolam  |  0

on voit que la chouette est dans le monde du travail et à mon (humble) avis son partenaire de débat doit probablement être lycéen ou en début d'études supérieures. Comme elle dit, soit le candidat se barre en disant "ça sert à rien que je perde mon temps" et dans ce cas, il abandonne toute chance de travailler dans cette boite, soit il passe l'entretien "inutile" et a une chance de récupérer un autre poste (car malgré qu'il postule pour un poste, ça ne veut pas dire qu'il n'y a pas d'autre place dans la boite qui pourrais lui convenir)

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c'est le recruteur qui a choisit de convoquer 5 10 ou 15 personnes. son choix ne doit se faire qu'apres les avoir toute vu (sinon il n'est pas coherent dans sa demarche et ne fait pas son boulot). d'ailleurs un bon recruteur ne doit pas se fier qu'à son feeling et doit soumettre les candidats retenus a une épreuve technique qui évalue leur capacité sur le poste. t'es tombe sur un blaireau donc je valide mais y a des chance pour que ça t'arrive a nouveau...

Par  sunmat  |  17

Ca m'a tout l'air d'une technique pour évaluer la réaction du potentiel stagiaire, pas un refus catégorique. La question est : le postulant va t-il alors faire moins d'effort voire tout simplement partir, ou va t-il redoubler d'efforts pour prouver à l'employeur qu'il est sur le point d'embaucher la mauvaise personne.

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  pif_paf_pof  |  0

C'est juste une façon de tester le stagiaire potentiel, voir si il va ce décourager ou si il va faire en sorte de faire mieux que l'autre. C'est souvent utilisé, on me l'a déjà sortit... J'ai quand même été pris en stage !

Par  Royler  |  37

Trop sympa ! Le mien avait carrément oublié notre entretien >_< Une demi-heure d'attente dans le couloir avant de le voir débarquer avec son café à la main, draguant la secrétaire et tout étonné de me voir là...

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