Par Anonyme - 20/09/2010 22:02 - Suisse

Aujourd'hui, je reçois une lettre de mon employeur m'annonçant que, à la vue des bénéfices extraordinaires de l'entreprise, l'ensemble du personnel sera augmenté de 10 %, moi compris. Sauf que j'ai été viré le mois passé pour des "raisons budgétaires". VDM
Je valide, c'est une VDM 74 180
Tu l'as bien mérité 3 668

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Top commentaires

houuuuuuu la vilaine boulette!! allez, grosse VDM et vive les prud'hommes ^^

Positivons. Tu fais du bien à tes collègues, c'est tout à ton honneur.

Commentaires

envoi le au prud'homme ton patron... et sache que si c'est un licenciement économique... il ne peut embaucher personne d'autres après toi!! donc hésite pas tu seras gagnant dans l'histoire !!!

Il peut tout à fait embaucher quelqu'un sauf s'il s'agit d'un CDD. Et là encore l'exception ne s'applique pas aux CDD de moins de 3 mois et aux CDD pour commande exceptionnelle à l'exportation. Même chose pour les missions d'intérim (articles L. 1242-5 et L. 1251-9 du code du travail) La seule carte à jouer c'est si le licencié a penser à écrire à sa boîte pour indiquer qu'il voulait bénéficier de sa priorité de réembauche pendant un an passé son licenciement et qu'une embauche a été faite sur un poste qu'il pouvait occuper. A mon avis il vaut mieux tout simplement contester le motif économique du licenciement.

Direction les prud'hommes (tu as 5 ans pour agir)...

10% de rien ça fait combien ? Ha pas grand chose...Bref VDM. Moi je lui retournerais son papier avec un jolie dessin dessus :-)

oui, en plus ils fabriquent des lits sans scier

flhs74 23

tu es en forme! je t'augmente de+100

Et JW devance unehistoire dans son humour ! félicitations ! :) Raconte nous la suite sur ces commentaires, j'espère que tu feras appel aux prud'hommes si ce n'est pas déjà fait.

erreur en votre faveur! avec un telle boulette toi aussi tu vas pouvoir profiter du gateau! allez go! direction les prud'hommes! la prochaine fois il y réfléchira a deux fois avant de licencier qqn pour un motif bidon! finalement dans ton malheur t'es plutôt gagnant! allez courage pour la suite

Stupid Rabbit 18

"envoies ton patron au prud'homme, envoies ton patron au prud'homme!" Pffff. Si je ne peux plus virer deux ou trois mecs pour me détendre, je délocalise en Corée du Nord! Au moins, là bas, on négocie les prime de licenciement au 11/43

#22 merci mdrrrr tu m'as fait éclater de rire

je dirais plutot 7.62 ! dans ces pays la ils ont encore le gout du travail a l'artisanal et bien fait. Et puis un AK c'est moins cher! \(^_^)/ Mais sinon tout lemonde l'a dit, ton patron va se manger les cou***** de pas averti le service paye de ton depart. A toi la joie des tribunaux!

va au prud'homme pour licenciement abusif et donne bien la photocopie du courrier en question.

tartopoil 3

# 17 une fabrique de salières !!

le tribunal des prud homme va adorer !!!