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Top commentaires
Par  Adreqi

Ça m'est jamais arrivé mais si ça vient, j'me sens bien de trouver une excuse bidon liée au fait que je suis en repos, style "ah désolé je suis actuellement en train de bronzer sur une plage de l'autre côté de la France". Quelle que soit la raison, c'est le rôle du chef d'anticiper sur ce genre de problème, et certainement pas en tapant sur les congés de gens qui n'ont rien demandé.

Commentaires
Par  Nickes

Marrant j'ai eu la même chose aujourd'hui. (remplacer mon supérieur pour un we prolongé) pendant ma semaine de vacances.

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#12 et pourquoi pas ? La syntaxe compliqué un peu la lecture donc il faut s'y reprendre à plusieurs fois pour saisir le message. Message tellement caricatural et généraliste qu'il en ferait sourire M. Martinez lui même !

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Tant qu'à subir un discours caricatural, au moins celui-ci change du sempiternel "la France est un pays d'assistés, pis y a trop de charge pis le Code du travail est trop contraignant" qu'on nous déverse dans les oreilles dès qu'on allume un télé ou une radio...

Par  sjoel44

pour ma part quand je suis en congés je ne réponds pas aux appels de ma boite / collègues / patrons. voila ce qui arrive quand on veut être trop "connecté" TLBM

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Certains employés ont un contrat qui les oblige à venir remplacer lorsque quelqu'un de leur entreprise est absent. S'ils ne répondent pas au téléphone et donc ne viennent pas, ils peuvent se faire virer. Ce n'est pas qu'une question d'être trop connecté.

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@Svetlanah, je sais que le Code du travail est complexe, volumineux, parfois controversé et tout et tout mais quand un salarié est en repos ou en congés, il est en droit de ne pas répondre à son employeur. S'il y a information contraire dans son contrat de travail, je ne suis pas avocat spécialiste du Droit du travail, mais je pense qu'on peut la qualifier de clause abusive. Ce ne serait pas une première, après tout. Que ce soit dans les pratiques au travail, commerciales ou autre. Et puis, il m

Par  Adreqi

Ça m'est jamais arrivé mais si ça vient, j'me sens bien de trouver une excuse bidon liée au fait que je suis en repos, style "ah désolé je suis actuellement en train de bronzer sur une plage de l'autre côté de la France". Quelle que soit la raison, c'est le rôle du chef d'anticiper sur ce genre de problème, et certainement pas en tapant sur les congés de gens qui n'ont rien demandé.

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Ça dépend des métiers après. Moi je suis infirmière, je pourrai sur mes jours de repos couper le téléphone et rien ne m'oblige sur mon contrat à me tenir d'astreinte, seulement si je ne répond pas je sais que le service ne tournera pas, alors je viens. Pas pour la hiérarchie, pas pour la paye (pas d'heures sup payées chez nous) mais pour mes collègues et mes patients.

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@lohxlou, effectivement, tu n'as pas à te justifier :-) Mais certains ne s'embarrassent pas pour autant ! Par exemple, ma petite soeur est aide-soignante en maison de retraite, elle adore ses résidents et son travail mais sa directrice est une véritable garce. Elle passe son temps à dénigrer ses équipes en les traitant d'incapables, de feignantes, voire de demeurées, tout ça parfois devant les résidents et leurs familles (genre, à la fête de Noël, par exemple) et c'est également une adepte des c

C'est souvent le problème du manque de personnel, tu rappelle d'autres pendant leurs congés et ça coince. Ma marraine à trouver elle fait la sourde oreille et ne décroche pas !

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