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Par Kinder90 - / jeudi 2 mars 2017 20:00 /
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Top commentaires
Par  tatazizou  |  78

Tu peux te servir de cette différence de traitement pour saisir les prud'hommes et dire que ce n'est pas un licenciement économique, mais un délit de sale gueule : va te renseigner à la Bourse du Travail et à l'Inspection du travail.

Commentaires
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  WendyMarvel  |  32

Pourquoi l'enterrer et ne pas essayer d'expliquer ? N'étant pas dans le monde du travail je n'y comprend pas grand chose au niveau "quand on peut licencier quelqu'un pour x raison et quand on ne peut pas" et je me suis dit la même chose que lui

Par  Leolios  |  6

Elle a priée activement sous le bureau pour ne pas être viré ?

Par  tatazizou  |  78

Tu peux te servir de cette différence de traitement pour saisir les prud'hommes et dire que ce n'est pas un licenciement économique, mais un délit de sale gueule : va te renseigner à la Bourse du Travail et à l'Inspection du travail.

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