Par Moa1990 - 20/09/2016 22:48 - France
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Commentaires
Et donc ? Qu'est ce que cela peut te faire ? Tu n'as rien à prouver à personne. Je comprend que ça puisse être agaçant mais ton CDI tu l'as, ton contrat signé aussi j'imagine. Donc quoi qu'elle puisse dire tu n'as rien à te reprocher si c'est elle qui ment comme un arracheur de dent.
Demande lui d'échanger vos jobs une journée, ça lui fera les pieds ;)
porte plainte pour diffamation.. ce qu'elle colporte c'est sur ta vie professionnelle et ça pourrait te porter préjudice si par exemple ton patron en avait des échos et qu'il y croit.. dans le sens où avoir un "flemmard" en CDI dans sa boîte c'est vraiment pas le top.. tu serais tout à fait en droit de porter plainte..
En même temps je pense que son patron n'est pas si c** pour croire une chose pareil. Il sait très bien le nombre d'heures qu'elle effectue et que ça fait deux ans qu'elle est dans la boîte en CDI Fin bref y a des gens qui portent plainte pour un rien.
Il existe deux catégories de belles-mères Celles qui sont des mamans, des secondes mamans, des supers amies, des confidentes, celles qui vont consoler, soutenir, savoir rester discrète par rapport au couple, disponible pour leurs petits-enfants, aimantes, chaleureuses... Et puis il y a les c*nnasses. Bon, bah, je pense que tu sais à quoi tu as affaire...
Et elle pour avoir le temps de raconter autant ta vie aux gens ne doit probablement pas travailler beaucoup...
Il est grand temps de dire A belle maman d'allez balayez devant sa porte !
"ma belle mère, à part aller se fair voir, elle sait pas faire grand chose."
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Et donc ? Qu'est ce que cela peut te faire ? Tu n'as rien à prouver à personne. Je comprend que ça puisse être agaçant mais ton CDI tu l'as, ton contrat signé aussi j'imagine. Donc quoi qu'elle puisse dire tu n'as rien à te reprocher si c'est elle qui ment comme un arracheur de dent.
Demande lui d'échanger vos jobs une journée, ça lui fera les pieds ;)