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Par julgo / jeudi 7 janvier 2016 21:43 / France
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Commentaires
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  Annsouf  |  20

Je crois que le plus dur dans l'histoire c'est de pas s'entendre avec son patron.. Vu tout le temps qu'on passe sur son lieu de travail, ça peut vite pourrir le quotidien !

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  Mamamia28  |  44

Surtout qu'au final ça sera contre productif car un salarié malade est moins efficace qu'un salarié sain voire il peut aussi être arrêté quelques jours selon quelques jours :) En faisant ça, nous seulement il nuit au salarié mais aussi à la boîte ^^

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  Mamamia28  |  44

Boudu, je viens de me rendre compte que la fin de mon premier paragraphe n'avait aucun sens ^^ c'est "selon la gravité de la maladie" qu'il faut lire et non "selon quelques jours" :) Pourtant j'étais sobre quand je l'ai écrit ^^

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  Mamamia28  |  44

#11 : pour un arrêt de travail de moins de 3 jours, il n'y a pas d'indemnités versées par la sécurité sociale dans le privé :) sauf s'il lui a refilé Ebola ou un autre truc vraiment grave, il y a peu de chance que le salarié soit arrêté plus de 3 jours ^^

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