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Par Anonyme - / mardi 6 décembre 2016 22:39 /
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Commentaires
Par  Pegston  |  54

En même temps il ne pouvait pas savoir. Mais VDM à toi en tout cas ! Quand on est stagiaire non rémunéré, se faire rappeler qu'on est de la main d'œuvre gratuite c'est jamais évident...

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  audrey2108  |  12

Malheureusement dans beaucoup d'études les stages sont pas ou très peu rémunéré pour parfois un travail équivalent au personnel qualifié... (infirmier, aide soignant...)

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  Nymoo  |  0

J'ai passé deux semaines en stage en tant que réceptionniste dans un hôtel, le personnel me laissait seule tout l'après midi et me rejoignait le soir pour le service, je devais faire tout le taff d'une réceptionniste (je n'avais aucun expérience et on m'a tout expliqué en deux jours) et je n'étais pas rémunérée...

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  Maddy_vela  |  8

En fait le stage est rémunéré qu'au bout de 8 semaines de stage... Avant ça il n'y a aucune obligation de rémunération. Peu de stagiaires ont une rémunération avant ces 8 semaines :/

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  Nonm  |  20

Je suis pas d'accord. Donner un salaire à un stagiaire c'est sur-évaluer son travail et la y'a un probleme.
Soit le stagiaire fait exactement le même boulot qu'un salarié et c'est normal pour un stage de fin d'étude donc je ne vois pas en quoi il doit être rémunéré, l'important est plutôt que le stage soit de qualité. D'autant que franchement souvent les stagiaires ont l'impression de faire la même chose que les autres et c'est rarement réellement le cas. On les supervise et ils se rendent pas compte, on encaisse les plaintes et le stress pour eux. Et yen a doublement.
Soit il fait moins et c'est parce que c'est un stage pour apprendre et dans ce cas c'est aussi dans son intérêt.
Quand je vois les stagiaires payés plus qu'un SMIC non ce n'est pas juste pour les autres.

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  DidiDada  |  18

A 574 € par mois ce n'est pas un salaire d'employé non plus.

Par  scorpio5  |  49

j'ai jamais compris ce principe français du stage non payer, l'esclavage du 21 ème siècle...

en Suisse un stage c'est juste une semaine quant t'es gosse pour tester un job,
ensuite tu fais un apprentissage, peu payer certes, mais avec un cfc à la clé, qui prouve ta formation...
(avec des règles strict qui empêche les abus... )

tout travail mérite salaire, cette esclavage moderne doit cesser. .

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  BibouJulie  |  58

Le problème c'est que d une entreprise à l autre (ou d un stagiaire a l autre aussi) les responsabilités ne sont pas les mêmes, difficiles de dire qu'on va payer tout le monde pareil mais je trouve quand même que les entreprises qui te font bosser comme quelqu'un d embaucher devrait avoir la décence d au moins te donner quelque chose même quand elles ne sont pas obligée. J'ai fait 2 stages dans la même entreprise (un de 2 semaines et un d un mois et demi) où j'ai pris la place de quelqu'un en maternité, et a 39h/semaine, je n'ai pas eu un rond ni même un merci, au contraire, ma maîtresse de stage a trouvé que j étais trop a cheval sur les horaires (comme je venais en bus je ne pouvais pas partir plus tard), 39h par semaine de travail gratis c était visiblement pas assez, y aurait encore fallu que je fasse des heures sup !
Dans le même temps, dans cette boîte y avait un stagiaire technicien à qui ils ont fini par interdire de toucher à quoi que ce soit (même plus à l ordi) tellement il avait fait de conneries, celui là c'est plutôt légitime qu'il ne gagne rien...
Ça peut te faire une ligne de plus sur ton cv quand t as pas ou peu d expérience mais dans la mesure du possible, mieux vaut éviter, entre les stages café où t apprends rien et ceux où tu bosses comme un dingue sans rien toucher... Et puis je ne connais personne qui est été payé alors que l entreprise n y été pas obligée, c'est dire l état d esprit de beaucoup d entreprise

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  gibsonlp76  |  30

Pour ton collègue stagiaire c'est encore moins logique de lui supprimer l'accès à ce qu'il est censé apprendre juste parce qu'il fait des conneries. Un stagiaire est là pour apprendre, il doit donc être accompagné. Et s'il faisait des conneries c'est que, à mon avis, il ne devait pas l'être.

Je te rejoins quand tu dis que les entreprises devraient changé de mentalité. Le petit détail du dessus est la preuve que les entreprises prennent la stagiaire pour de la main d'œuvre bon marché.

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  littlelili  |  25

Ce n'est pas que français justement... J'effectue des stages en enseignement allant de 2 à 4 mois. On prend en charge la classe, on fait plus de 40 heures semaine + préparer les contenus du cours + les devoirs à rendre à l'université. Le pire c'est que tu paies tes frais de scolarité et en plus dedans on compte ton stage, donc tu paies pour être "exploité". Ça, c'est au Canada, après certains stages sont récupérés, mais jamais ceux en enseignement.

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