29
Par Jusqu'à l'os / mercredi 12 octobre 2016 21:10 / France
Ajouter un commentaire
Vous devez etre inscrit afin de commenter
Créer mon compte Identifiez-vous
Top commentaires
Par  Pegston

S'il y a 750m2, c'est quand même fou que l'entreprise n'ait pas transformé cet espace sans fenêtre en salles d'archives ou quelque pièce dans laquelle on peut stocker des choses sans y rester en permanence.

Commentaires
Par  Pegston

S'il y a 750m2, c'est quand même fou que l'entreprise n'ait pas transformé cet espace sans fenêtre en salles d'archives ou quelque pièce dans laquelle on peut stocker des choses sans y rester en permanence.

Le saviez-vous : Affectez un salarié à un bureau sans fenêtre peut-être considéré comme un acte d'harcèlement moral ! La justice considère qu'un bureau sans fenêtre est un fait volontaire de mise à l'écart , coupant, dans le principe , tout contact social, ou interaction mettant en danger le bien-être moral du salarié.

Répondre

Il y a quand même une différence entre avoir un bureau sans fenêtre et avoir un bureau avec des fenêtre que l'on ne peut ouvrir... Je confirme également que le fait d'affecter un salarié dans un bureau sans fenêtre peut consister une preuve de harcèlement morale ou faire présumer l'existence de harcèlement moral. Bref, en tant qu'employeur, mieux vaut éviter.

fallait faire comme moi, mon patron qui a fait les plans de l'entreprise , lorsqu'il me les a transmit pour les rectifier, J'ai vu qu'il y avait pas de fenêtre dans mon bureau , du coup j'en ai rajouté une. Et je lui ai redonné pour valider, et il a pas validé comme cela. Sinon j'aurais pas de fenêtre en face du Puy de dôme .

Chargement…