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Ce n'est pas rare ce genre de contrat (pour les remplacements ou aux péages d'autoroute par exemple), y'en a même pour 1 ou 2h de travail. Ca peut paraître con, mais vu que c'est obligatoire...

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Ouais, si tu remplaces des personnes différentes, un contrat à chaque fois... Voire même plusieurs contrats pour la même personne si elle enchaîne des absences différentes (congés sans solde, maladie, CP...). Enfin ça a du sens, mais en pratique c'est long. C'est pour ça que je renvoie souvent mes managers vers l'intérim quand c'est des contrats très courts (moins d'un mois), ça coûte toujours moins cher que je le temps que j'y perds ;)

Par  didimac

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